株式会社takibi

企業インタビュー

企業インタビュー:
株式会社takibi

結果を出すため
椅子を自分で決めてもらう

株式会社takibi
代表取締役社長 朝倉 昇誠 氏

会社HP:https://atatakai.com/

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朝倉 昇誠 氏 

1971年生まれ。慶応義塾大学法学部法律学科卒業。
東京大学大学院情報学環・学際情報学府修士課程終了。
1994年、大日本印刷株式会社へ入社。CDC事業部にて広告プランニング業務、C&I企画開発本部にてデジタル衛星放送DIRECTVの事業開発業務。
1997年、株式会社リクルートへ入社。デジタル衛星 放送事業部にてデジタル衛星多チャンネル放送の事業計画・番組編成・番組プロデュース。
その後、インターネットコンサルティング会社役員を経て、2005年6月に株式会社takibiを設立し、現在、代表取締役社長。

株式会社takibi 代表取締役社長 朝倉 昇誠 氏
募集職種

アカウントプランナー

インタビュアー<br>高田
インタビュアー
高田

リサーチからライティング、webサイトのワイヤーフレーム、CMのコンテ、ノベルティなど、多くの業務を多才な少人数で取り組む株式会社takibi。結果を出すことにこだわりながらも、「あたたかい社風」の背景には一体どのような取り組みがあるのでしょうか。
代表取締役社長の朝倉昇誠氏にお話をうかがいました。

ブランドコンサルティングを少人数で

株式会社takibi 代表取締役社長 朝倉 昇誠 氏

現在注力している事業と強みを教えてください

当社では、ブランドコンサルティングを主に行っています。ブランドのコンセプトをつくって、それを具現化するためにロゴマーク、企業理念、Webサイト、広告などをつくり、クライアント企業の売上に貢献できるよう仕事をしています。

強みは、大手企業では多人数が関わり合いながらやっていく仕事を、当社では一人か二人多くても三人の少人数で、3年ぐらいかけてじっくり取り組んでいるところです。クライアント企業と少人数で焚火を囲むように本音で語り合いながら、長く一緒にやっていくことであうんの呼吸になり、ブランドのコンセプトを忠実にカタチにしていくことができます。

自分の好きな椅子を買ってもらう

働きやすさのために職場環境でこだわっている部分はありますか?

当社は椅子にこだわっているので、新しく入社した人には10万円までの予算で自分の好きな椅子を買ってよいというルールがあります。やはりブランドをつくるからには、まず自分自身がブランドに興味やこだわりを持ってほしい。人によって体の大きさや、好きな座り心地はそれぞれですし。自分に合った椅子で仕事をしてこそ、徹底的に考え抜き、結果が出るアイデアが生まれると思っています。

株式会社takibiは10万円までの予算で自分の好きな椅子を買ってよい

毎週水曜日に「あたた会」

株式会社takibiは毎週水曜日に「あたた会」

社員の方に好評な社内の制度や文化はありますか?

毎週水曜日、ランチを兼ねた進捗報告会「あたた会」を実施しています。「シンガポールのチキンライス」や「薬膳カレー」のような少し凝った食べ物を買ってきてミーティングルームでやるんですが社員に好評ですね。

他にも半期毎に「社員が行きたいお店に食事に行く」ということをしています。前回は神楽坂に会席料理を食べに行きました。

「考える力」が身につく

仕事を通じてどのような知識や能力が身につき、磨かれますか?

当社で働くと「考える力」が身につきます。

本来ブランドを考えるということは、我々がいなくても企業だけでできるんですよ。だけど相談がきたということは、企業だけじゃ上手くいかなくて困っているから。

そうしたクライアント企業に対してこちらの提案を「たしかに言われてみればそうだな」と感じてもらわなければいけません。そのためには、仕事ではない時間も含めて、日頃から面白いと感じたことは覚えておき、次回の企画に活かせないかなど常に考える必要があるので自然と力が身につきます。

結果を出しているかどうか

社員の方の評価基準や、御社にフィットする人材像について教えてください

結果を出しているかどうかを基準に評価しています。結果というのはちゃんと準備をして徹底的に考え抜いた証拠です。

それでも上手くいかないときはもちろんあります。けれども続けていたら磨きがかかり必ず打率が上がっていきます。1回ダメなら2回、3回…100回と自分と戦い続け、勝てるかどうかが大事です。そういう人を評価しているし、当社にフィットすると思います。

今後の事業の展望と採用計画について教えてください

会社の規模を大きくしていくとか、多角的に事業をスケールアップさせていくという路線ではなく、従来通り、一社一社のクライアント企業と深く関わり、クライアント企業の発展に真摯に貢献していきたいと考えています。takibiに頼んでよかったとシンプルに喜んでもらえる仕事をし続けていきたいですね。そういう企業のあり方や仕事の取り組み方に共感していただけるプランナーさんがいたらジョインしていただきたいと思っています。

アロハキャリアにどんなことを期待していますか?

他の人とは少し違った着眼点を持っている人や、少し違った思考をしている人で、当社のカルチャーに合う方を紹介していただきたいです。プランナーやクリエイターとしての経験もさることながら、我々がなかなか直接出会えないような価値観の持ち主やものの見方ができる人の紹介を期待しています。

貴社にエントリーを検討中の方へメッセージをお願いします

当社は一般募集はしておらず、創業以来、ご紹介限定で採用を行ってきました。ご縁を感じていただいた方のエントリーをお待ちしております。

インタビュアー<br>高田
インタビュアー
高田

結果を出すために、徹底的に考え抜き、成功するまで何度もやり続けるという朝倉社長の仕事への姿勢がなにより印象的でした。社内は木製のインテリアが多く、「takibi(焚火)だから木の素材にこだわっている」とのこと。落ち着いたあたたかい雰囲気で素敵なオフィスでした。

表参道駅から徒歩1分。Apple storeのすぐ裏手にあり、通勤が楽しくなりそうです!

株式会社takibiはtakibi(焚火)だから木の素材にこだわっている
取材日:2021/10/5 公開日:2021/11/28
勤務条件
勤務地
本社(最寄駅:表参道)
リモートワーク
一部有り
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間含む)
給与
能力・経験による、前職給考慮
賞与
年2回(6月、12月)
休日
土、日、祝(完全週休二日制)
法定休暇
年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇
特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生
社保完備、交通費全額支給、健康診断
諸手当
時間外勤務手当

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